Les différentes catégories de licenciement

Mis à jour : 28 nov. 2019

Quelles sont les différentes catégories de licenciement ?


Il existe deux grandes catégories de licenciement. Le licenciement pour motif personnel, et le licenciement pour motif économique.


Le licenciement pour motif personnel : il peut être fondé sur un motif disciplinaire, une faute, mais il peut aussi être fondé sur un motif non disciplinaire tel qu’une insuffisance professionnelle, une insuffisance de résultats, la maladie, l’inaptitude physique.


Le licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. À défaut, il sera requalifié par le conseil de prud’hommes en licenciement sans cause réelle et sérieuse, ouvrant droit à indemnisation pour le salarié.


Le licenciement pour motif économique repose lui sur des données purement financières de l'entreprise, telles que la baisse du chiffre d'affaires durant 1 à 4 trimestres consécutifs selon la taille de l'entreprise.

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