Nos offres
Un avocat vous conseille et vous représente durant toute la procédure de négociation
+ 11 à 13% HT des sommes obtenues
en cas de signature uniquement
Un avocat vous conseille et vous représente durant toute la procédure de négociation
Analyse détaillée et humaine du dossier. Audit des points d'achoppement de la négociation et de la procédure.
ÉTUDERéalisation d’entretiens sans limite de durée entre le client et l’Avocat afin de maitriser parfaitement le dossier et d’établir la stratégie.
STRATÉGIEÉvaluation du montant négociable et chiffrage des différents préjudices.
Votre Avocat lance la négociation en envoyant une lettre officielle à votre employeur. Vous aurez connaissance de tous les documents officiels en amont.
INTERVENTIONNégociation sans limite de durée pour trouver un accord qui vous conviendrait.
Optimisation fiscale de vos indemnités, vérification de la documentation avant signature et sécurisation de la procédure de paiement.
SÉCURISATIONAnalyse détaillée et humaine du dossier. Audit des points d'achoppement de la négociation et de la procédure.
ÉTUDERéalisation d’entretiens sans limite de durée entre le client et l’Avocat afin de maitriser parfaitement le dossier et d’établir la stratégie.
STRATÉGIEÉvaluation du montant négociable et chiffrage des différents préjudices.
Votre Avocat lance la négociation en envoyant une lettre officielle à votre employeur. Vous aurez connaissance de tous les documents officiels en amont.
INTERVENTIONNégociation sans limite de durée pour trouver un accord qui vous conviendrait.
Optimisation fiscale de vos indemnités, vérification de la documentation avant signature et sécurisation de la procédure de paiement.
SÉCURISATIONpourquoi...
1.
Pour sa Compétence en droit du travail, son expérience prud’homale & son pouvoir de négociation
2.
Parce qu’il est un contrepoids nécessaire à l’employeur
3.
Pour la complexité du droit du travail international et de la fiscalité applicable.
Une question ?
*champs obligatoires
Qui sommes-nous ?
Le Cabinet CHG-Avocat, inscrit au Barreau de Paris, concentre sa pratique sur la négociation en matière de rupture du contrat de travail, que soit par une transaction ou par l’obtention d’une rupture conventionnelle pour les cadres dirigeants, les expatriés et les salariés. Il a fait de la défense des salariés son objectif premier. Le Cabinet accompagne aussi les Mandataires sociaux en négociation de départ.
